A Center Parcs Conferences & Events legfrissebb, 2026. januári kutatása szerint a munkavállalók 68%-a kifejezetten igényli a digitális kikapcsolódást (screen-free) a vállalati rendezvények során. A 2000 brit alkalmazott megkérdezésével készült tanulmány rávilágít, hogy a hibrid munkavégzés elterjedésével párhuzamosan jelentősen megnőtt az igény a természetközeli élményekre: a dolgozók 63%-a vonzóbbnak tartja a szabadban tartott eseményeket, ugyanakkor minden negyedik válaszadó (25%) úgy érzi, a jelenlegi rendezvényformátumok nem felelnek meg ezeknek az elvárásoknak. Julia Green, a szervezet vezetője szerint az alkalmazottak belefáradtak a „kipipálandó”, prezentáció-központú, zárt konferenciatermi eseményekbe. A kutatás éles ellentétre mutat rá a vágyak és a valóság között: bár az igény nagy, a munkavállalók 31%-a egyáltalán nem tölt időt a szabadban a kollégáival, és 53%-uk is kevesebb mint havi egy órát tartózkodik kint munkatársaival. Az átlagos érték havi 122 perc, ami nagyjából egyetlen hosszabb értekezlet időtartamának felel meg. Regionális szinten Londonban (75%) és Nyugat-Midlandsben (73%) a legerősebb a vágy a technológiától való elszakadásra, ami a városi környezet okozta digitális telítettséget tükrözi. Generációs bontásban érdekes ellentmondás figyelhető meg: a Z-generáció tagjai vágynak a leginkább a természetközeli eseményekre, mégis ők töltik a legkevesebb időt a szabadban a kollégáikkal (átlagosan 105 percet havonta), elmaradva az X-generáció (128 perc) és a millenniumi korosztály (124 perc) mögött. A kutatás végkövetkeztetése szerint a vállalatoknak tudatosabb, a munkavállalók mentális felfrissülését segítő, természetközeli csapatépítő programokat kellene szervezniük a kiégés megelőzése és a kollégák közötti valódi kapcsolódás elősegítése érdekében (C&IT).
