Német munkaügyek

2017.05.03.

A németeknél is választási év van. Ottani társszövetségünk egy 6 071 üzlet részvételével végrehajtott felmérés eredményeinek közzétételével hívja fel a figyelmet jelenlegi legsúlyosabb problémáikra. Az üzemek 54,2%-a kényszerült arra, hogy a 2015 óta érvényes új munkaerőpiaci szabályok miatt csökkentse nyitvatartási idejét, 50,4%-a csökkentette ajánlatának valamelyik részét (a konyha nyitva tartása, ételválaszték, rendezvények vállalása, catering tevékenység, ebéd ajánlat) 32,5%-uk pedig emelte a zárva tartási napok számát. Az új szabályok és a túlzott igényeket megfogalmazó nyilvántartási előírások károsítják az ágazatot, ezért egyértelmű az igény a szabályok rugalmasabbá tételére. A jelenlegi munkaidő törvény nem csak a vendég- és vállalkozási igényeknek nem felel meg, hanem a munkavállalók kifejezett kívánsága ellen való. Ők szívesebben dolgoznának hosszabban, de ezért cserébe kevesebb munkanapon. A szabályozás hátrányos a mellékfoglalkozásban az ágazatban tevékenykedők számára is. Az EU szabályai értelmében is a heti munkaidő egyeztetés rugalmasságot biztosít, így a szövetség fő igénye a választásokkal kapcsolatosan is a heti maximális munkaidő bevezetése lesz.